Über uns

Wofür wir stehen

Unsere Leidenschaft gilt glücklichen Menschen, welche unserer Überzeugung nach Unternehmen handlungsfähiger machen. Dies unterstützen wir durch exzellente Formen der Wissensvermittlung in agilen Methoden und dem systemischen Coaching. Wir legen Wert auf unser breites Wissen der unterschiedlichen Vorgehensmodelle + Techniken und begegnen unseren Kunden stets mit einem Coaching-Mindset. Gemeinsam haben wir über 70 Jahre Erfahrung im agilen Arbeiten.

Stefan Kinigadner

Stefan ist einer der beiden Geschäftsführer und Co-Gründer der coach und coach. Er ist Certified Scrum Professional und einer der ersten zertifizierten Scrum Master Europas. Alle Disziplinen der agilen Werte- und Methodenbox sind Bestandteil seiner Arbeit der letzten achtzehn Jahre und werden laufend ergänzt um neue Impulse, z.B. aus dem Design Thinking, dem Lean Startup und oder dem Beyond Budgeting.

Als Entrepreneur in der Startup-Szene Südamerikas ist er dem Heimatmarkt Schweiz immer treu geblieben und ist neben nationalen Projekten Kernteammitglied der Lean Agile Scrum Gruppe der Swiss-ICT und des Agile Breakfast Bern.

Markus Wissekal

Markus ist Geschäftsführer und Co-Gründer der coach und coach. Er ist das, was man als agiles Taschenmesser beschreiben könnte: erster akkreditierter Kanban Trainer der Schweiz, Scrum Professional, Lego Serious Play Facilitator, systemischer Coach, Design Thinker, Lean Experte, Medizininformatik-Absolvent sowie Unternehmensberater.

Diese spezielle Kombination aus Technik, Business und lösungsorientierten Denkansätzen wendet er seit über 10 Jahren in der Arbeit mit unterschiedlichen Unternehmensebenen an. Seine Aufträge reichen vom fokussierten Projektstart, der Effektivitätssteigerung agiler Teams, dem Programm-Management im mehrstelligen Millionenbereich bis zu einem Sparring auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung.

Markus geniesst es seine Begeisterung für neue Arbeitsmodelle in den Trainings der coach und coach weiterzugeben.

Katrin Bretscher

Katrin ist seit über 15 Jahren in und mit agilen Teams unterwegs: Anfangs als Software Engineer, dann in der technischen Redaktion und seit 2015 als agiler Coach. Sie legt Wert auf breites Methoden- und Fachwissen in allen Bereichen der Agilität, um individuell mit ihren Klienten die Werkzeuge zusammenzustellen, die gerade gebraucht werden.

Neben ihrer Tätigkeit als agile Coach ist Katrin seit 2014 als Mentaltrainerin unterwegs: Sie kennt sich aus mit high-performing Teams, aber auch im Umgang mit Stress und Leistung unter Druck. Es ist ihre Leidenschaft, ihren Klienten zu helfen, ihr Potential zu verwirklichen.

Cosima Laube

Cosima schöpft aus langjähriger Führungserfahrung in unterschiedlichsten Branchen (u.a. Healthcare, Finance, Automotive, Touristik, Public Transport). Als Agile Coach und Beraterin legt sie grossen Wert auf lösungsfokussierte Zusammenarbeit und darauf, Systeme jeweils so ganzheitlich wie möglich zu betrachten statt sie lokal zu optimieren.

Sie bringt als ehemalige Software-Ingenieurin fundierte IT-Expertise mit und hat als zertifizierte Coach mehrere hundert Stunden Erfahrung in der Arbeit mit Einzelpersonen – von Menschen “an der Basis” bis hin zum Executive-Level. Ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Bachelor) mit Vertiefung in Arbeits- und Organisations-Psychologie, Gesundheit und moderner Führung runden ihr methodisches Portfolio ab.

Eric Nemec

Eric ist bereits seit seiner Jugend Entrepreneur, Unternehmensberater und ist mittlerweile Experte auf sehr vielen Gebieten. Er organisiert, berät Unternehmer und managt Unternehmen bzw. Unternehmensteile seit fast 40 Jahren. Er hält Universitätsabschlüsse in International Business Administration, Physik und Mathematik. Er hält zudem Zertifikate in Scrum und Kanban und ist ausgebildeter Trainer für IPMA, PMI Methoden seit 2007.

Durch seine 20 Jahre Erfahrung mit Klein- und Mittelbetrieben und weiteren 20 Jahren mit Grossunternehmen auf globalem Level hat Eric nicht nur in der Theorie sondern vor allem auch in der Praxis umfassende Erfahrung. Er ist der ideale Ansprechpartner mit 360-Grad-Blick für die Wahl der richtigen Methoden an den richtigen Stellen. Er setzt bereits seit den 90ern auf agile Methoden, coacht im kommerziellen Bereich seit Beginn der 2000er, und ist Management-Trainer seit 2008.